El sector tecnológico ha dado la voz de alarma: necesita 200.000 trabajadores en España.
La expansión del sector de la tecnología y las comunicaciones en España -incluido el sector digital- no impide, sin embargo, que tengamos un déficit de perfiles técnicos para cubrir los puestos de trabajo actualmente vacantes; en concreto, 200.000 puestos de trabajo, tal y como refleja el Índice de Talento Digital 2022 y un informe Infojobs presentado recientemente por la Fundación Vass junto con la Fundación Universidad Autónoma de Madrid.
Una situación paradójica, ya que España tiene la tasa más alta de especialistas en TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) con educación superior entre los grandes países de la UE (82%). Sin embargo, nuestro país aún está rezagado en la proporción de especialistas en TIC respecto al empleo total. Una cuestión trascendental, porque la falta de trabajadores provoca la pérdida de oportunidades y de actividad económica por valor de más de 2.300 millones de euros.
En la quinta edición de este informe se analiza el panorama de los jóvenes especialistas TIC. Proporciona datos esclarecedores sobre la brecha de talento digital, con 200.000 vacantes de TI y comunicaciones identificadas solo el año pasado, en una tendencia creciente de puestos difíciles de cubrir.
Elaborado por 60 expertos de 47 empresas y organizaciones de primer nivel y 29 universidades españolas; Con 104 profesores universitarios y 716 estudiantes de ingeniería en estudios finales, el Índice de Talento Digital analiza las dificultades de contratación en nuestro país, la escasez de perfiles en diferentes sectores y países también se está agravando en el mercado laboral. Un foco de preocupación que se refleja en otros trabajos de los que se hacen eco la Fundación Vass y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid, caso de la investigación llevada a cabo por Tech Cities Experis. «España necesita más de 240.000 profesionales para el sector TI, según las Proyecciones de Empleo del Grupo Manpower para el primer trimestre de 2023, un sector que se sitúa a la cabeza en las expectativas de creación de empleo.»
- El problema de las empresas tecnológicas
Los datos del INE observan esta situación y, manteniendo el marco digital, el Instituto Nacional de Estadística dice que el 61% de las empresas españolas que buscaban especialistas TIC tuvieron dificultades para cubrir puestos de trabajo en 2022.
El documento de la Fundación Vass también se basa en otro estudio de Manpower. Y esto va más allá, y dice en general que ocho de cada 10 empresas en España tienen grandes dificultades para encontrar los perfiles adecuados. Esta es la peor cifra de los últimos 12 años.
En este sentido, el Banco de España ya advirtió en octubre del año pasado sobre el porcentaje de empresas nacionales afectadas por la falta de trabajadores, que supone el doble del registrado el año anterior.
El Situación Económica Española de KPMG/CEOE da la razón al regulador y revela que la transformación digital sigue siendo una prioridad estratégica para el 59% de los directivos encuestados (el 67% cree que será una prioridad de inversión para 2023) y el 59% también admite tener problemas para atraer. el talento que necesitan y el 65% cree que la escasez de talento está poniendo en riesgo sus objetivos comerciales.
- 650.000 puestos de trabajo este año
En otros términos clave, el informe de Vass y la Universidad Autónoma -cuya presentación fue El Objetivo- destaca que el sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) ha crecido un 19,8% desde 2020. De hecho, España cuenta con 601.233 especialistas TIC, un aumento de casi 72.000 en el último año, lo que sitúa a nuestro país como el más dinámico entre las grandes economías europeas.
Aunque en 2022 se ha producido un aumento histórico del 13,6% en el número de profesionales y técnicos TIC, elevando la base de especialistas TIC a más de 600.000, «las empresas podrían crear aproximadamente un 15% más de empleo si existieran los perfiles adecuados», afirmó Javier Latasa, Vass y Vass El CEO y Presidente de la Fundación en la presentación de la investigación. «En 2022, el 61% de las empresas que buscaban especialistas en TIC tuvieron dificultades para cubrir vacantes, y se estima que hasta 10.500 nuevos puestos técnicos quedaron sin cubrir en el mismo año.»
Como muestra el propio estudio, la falta de perfiles pone en riesgo el crecimiento económico y el empleo en España, con una pérdida de oportunidades y actividad económica de más de 2.300 millones de euros.
En la presentación del estudio, Carme Artigas, Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, destacó el máximo rigor del informe de la Fundación Vass y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid y «su valor como guía imprescindible para profundizar» y orientar Políticas públicas para impulsar el talento y el empleo digital que España necesita. También enfatizó que “el éxito de la digitalización de nuestro país dependerá en gran medida del modelo productivo y de trabajo que estará en constante transformación depende de poder cubrir el vacío que deja uno y, la clave para lograr ese equilibrio es anticiparse a los cambios, tendencias y nuevos escenarios que vendrán; De ahí la importancia de formar a las propias empresas en estos perfiles profesionales”, enfatizó.
